Kengashning vazifalari va vakolatlari:

Quyidagilar Kengashning asosiy vazifalari hisoblanadi:

• ta’lim sifati, professor-o’qituvchilarning bilimi va pedagogik mahorati, talabalarga yaratilgan
  shart-sharoitlar ustidan tizimli ravishda monitoring o’rnatish;
• universitetga professor-o’qituvchilar tarkibiga ishga qabul qilinayotgan nomzodlar bo’yicha tavsiyalar
  berish;
• talabalarning murojaatlarini ko’rib chiqish, ularning pedagog kadrlar haqidagi fikrini to’liq o’rganish
  maqsadida ijtimoiy so’rovlar o’tkazish;
• universitetdagi ta’lim jarayonini takomillashtirish bo’yicha takliflar tayyorlash va universitetning
  tegishli kengashi muhokamasiga kiritish.

Kengash o’ziga yuklangan vazifalarni bajarish maqsadida:

• o’quv ishlarini tasdiqlangan me’yoriy hujjatlar talablari asosida amalga oshirilishini o’rganish,
  akademik guruhlarini shakllantirishni, o’quv jarayoniga tegishli mashg’ulotlar jadvallari sifatini
  (aniqligini) nazorat qiladi;
• dekanat va kafedralarda o’quv yuklamalarining me’yoriy talablar asosida, odilona taqsimot qilinishini,
  dars soatlari taqsimoti to’g’ri hisoblanishini o’rganadi;
• professor-o’qituvchilar tomonidan o’quv mashg’ulotlari jadvaliga to’liq rioya etishi, o’quv
  mashg’ulotlarini ko’chirish, o’tkazmaslik (barbod qilish), darsga kech qolish, darslarni belgilangan
  vaqtidan erta tugatish hollarini o’rganadi, ularning sabablarini aniqlaydi, tahlil etadi hamda tegishli
  tavsiyalar beradi;
• ta’lim sifatini nazorat qilish bo’limi bilan hamkorlikda (fakultet) professor-o’qituvchilari tomonidan
  o’zaro darsga kirish, ochiq o’quv mashg’ulotlarini, muammoli darslarni tashkil etish rejalarining talab
  darajasida bajarilishini nazoratga oladi;
• oraliq va yakuniy nazoratlar hamda yakuniy davlat attestatsiyalari jarayonida jamoatchilik nazoratini
  amalga oshiradi;
• zaruriy hollarda tegishli mutaxassislar ishtirokida ishchi guruhlar tuzib, darsga xalaqit bermagan holda
  o’quv mashg’ulotlari sifatini o’rganadi, tavsiyalar beradi;
• kafedralarda fanlardan o’quv mashg’ulotlarining zamonaviy pedagogik texnologiyalar asosida tashkil
  etilishi, kafedra filiallarida laboratoriya va amaliy mashg’ulotlarning o’tkazilishini tashkil etish,
  zaruriy qo’llanmalarning, elektron o’quv-uslubiy majmualarining yaratilishi, o’qitish tizimiga zamonaviy
  informatsion texnologiyalar, masofaviy o’qitish uslublarini qo’llash faoliyatini o’rganadi;
• professor-o’qituvchilar va boshqa xodimlar hamda talabalar o’rtasida sog’lom ma’naviy muhitning
  mavjudligini o’rganadi va bu muhitning buzilishiga olib keluvchi sabablarni tahlil etadi, zaruriy
  tavsiyalar beradi;
• ma’naviy-ma’rifiy masalalar bo’yicha tadbirlar rejasini o’rganadi, tahlil qiladi va bu tadbirlarning
  o’quv jarayoniga xalaqit bermasligi, talabalarni o’quv mashg’ulotlaridan asossiz ravishda ozod qilib,
  turli tadbirlarga jalb etish sabablarini o’rganadi, xulosalar tayyorlaydi;
• talabalarni (professor-o’qituvchilar va ishchi-xodimlarni) hasharlarga, universitet hududidagi turli
  xo’jalik ishlariga, (majburiy mehnatga) jalb etilishini nazorat qiladi va bu tadbirlar tufayli dars
  qoldirishlarga yo’l qo’ymaslik choralarini ko’radi;
• professor-o’qituvchilar va boshqa xodimlarni ijtimoiy himoyalash va ularga mukofotlar belgilashda,
  (ularni vazirlik va davlat mukofotlariga tavsiya etishda, rag’batlantirishda) ijtimoiy adolat
  tamoyillariga rioya etilishi, mukofotlanishda shaxsning (professor-o’qituvchining, xodimning) o’z xizmat
  vazifalarini halol va vijdonan bajarilishini, jamoat ishlarida, ma’naviy-ma’rifiy tadbirlarda faol
  ishtirokini hisobga olinishi kabi holatlarni nazorat qiladi;
• universitet, professor-o’qituvchilar va talabalarning faoliyati (ishdan bo’shatilishi yoki talabalar
  safidan chiqarilishi) bilan bog’liq bo’lgan barcha turdagi yig’ilishlarda (tadbirlarda) ishtirok etish
  uchun o’z a’zolaridan vakil tayinlaydi;
• faol talabalar (iqtidorli talaba-yoshlar) (fan olimpiadalari, sport musobaqalari, turli ko’rik-tanlovlar
  g’oliblari) va har jihatdan e’tirofga loyiq bo’lgan professor-o’qituvchilarni rag’batlantirish bo’yicha
  universitet rahbariyatiga tavsiyalar kiritadi;
• talaba-yoshlarning talabalar turar joylaridagi, xususiy xonadonlardagi yashash sharoitlarini o’rganish,
  ularning shart-sharoitlarini yaxshilash bo’yicha universitet tomonidan amalga oshirilayotgan ishlarni
  nazorat qiladi, bu ishlarni yaxshilash bo’yicha tavsiyalar beradi;
• talabalar orasida tartibbuzarlik, axloqsizlik, giyohvandlik, ichkilikbozlik kabi illatlar tarqalishining
  oldini olish va ota-onalar kengashi bilan hamkorlikda bu salbiy holatlarga qarshi faoliyat yuritish,
  nazorat etish (qilish), ahvolni yaxshilashga oid chora-tadbirlar ko’rish yuzasidan tavsiyalar beradi;
• talaba-yoshlarning universitet hududida, yashash joylarida turli nojo’ya harakatlar qilmasligi, jamoat
  tartibiga, qonunchilikka rioya etishlarini o’rganadi, nazorat qiladi va tavsiyalar beradi;
• talabalar uchun universitet hududida umumiy ovqatlanish joylaridagi xizmat va taomlarning sifati va
  narxini o’rganadi;
• professor-o’qituvchilarga ilmiy faoliyat olib borish uchun sharoit yaratish, doktorlik dissertatsiyalari
  ustida ilmiy izlanishlar olib borayotganlarni ijtimoiy himoyalash, yil davomida faol ilmiy ish bilan
  shug’ullanib, yaxshi natijalarga erishganlarni mukofotlash, sust harakat qiluvchilarga chora ko’rish
  kabi ishlarni nazorat qiladi;
• professor-o’qituvchilar tomonidan monografiyalar, darsliklar, o’quv qo’llanmalarni shartnoma asosida
  tayyorlanishini va ularga o’z vaqtida gonorarlar to’lanishini o’rganadi;
• ta’lim, fan va ishlab chiqarish hamkorligida olib borilayotgan ilmiy tadqiqot ishlari va ularning
  natijalarini tahlil qiladi va jamoatchilik nazoratini o’rnatadi;
• talabalarni ilmiy faoliyatga jalb etilishi, xalqaro, respublika ilmiy anjumanlari, tanlovlari,
  ko’rgazmalari, fan olimpiadalarida qatnashishi kabi ishlarni tashkil etilishini o’rganadi va tavsiyalar
  beradi;
• to’lov-shartnoma asosida ta’lim olayotgan talabalar tomonidan shartnoma talablarining o’z vaqtida
  bajarilishi, bu borada ota-onalarning mas’uliyatini oshirishga qaratilgan choralarni ko’radi;
• talabalarga stipendiyalarning o’z vaqtida berilishini, stipendiyalardan noqonuniy ushlab qolish hamda
  turli maqsadlarda pul yig’ish kabi hollarning bo’lmasligini nazorat qiladi, shu (mazkur hollar) bo’yicha
  chora-tadbirlar belgilaydi;
• professor-o’qituvchilar va boshqa xodimlar hamda talabalarni ijtimoiy himoya qilish, ularga moddiy
  yordam ko’rsatish kabi ishlarning borishini nazorat qiladi va bu borada tavsiyalar beradi;
• byudjetdan tashqari mablag’lardan foydalanishning mavjud me’yoriy hujjatlar talablariga mosligini
  nazorat qiladi;
• o’quv auditoriyalarining ahvoli, tozalik darajasi, dars o’tish sharoitlarini, auditoriyalarning kerakli
  anjomlar bilan ta’minlanganligini o’rganadi;

universitetga professor-o’qituvchilar tarkibiga ishga qabul qilinayotgan nomzodlar
bo’yicha tavsiyalar berishda:

• professor-o’qituvchilarni ishga qabul qilish va attestatsiyadan o’tkazish jarayonida ishtirok etish va
  fikr bildirish uchun o’z a’zolaridan vakil tayinlaydi;
• ishga qabul qilinayotgan professor-o’qituvchining sinov uchun o’tkaziladigan ochiq darsida ishtirok
  etish uchun o’z a’zolaridan vakil tayinlaydi;
• ishga qabul qilinayotgan nomzodlar bo’yicha o’z fikr-mulohazalarini yozma ravishda bildiradi;

talabalarning murojaatlarini ko’rib chiqish, ularning pedagog kadrlar
(professor-o’qituvchilar, pedagoglar) haqidagi fikrini to’liq o’rganish maqsadida ijtimoiy so’rovlar
o’tkazishda:

• jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlarini to’liq o’rganib chiqilishi hamda ularning asoslangan
  holda, to’laqonli ravishda qanoatlantirilishini nazorat qiladi;
• talabalarning murojaatlarini ko’rib chiqish, ularning pedagog kadrlar (professor-o’qituvchilar,
  pedagoglar) haqidagi fikrini to’liq o’rganish maqsadida ijtimoiy so’rovlar o’tkazadi;
• professor-o’qituvchilar tomonidan talabalar bilimini xolisona baholamaslik tamagirlik qilish kabi
  noqonuniy harakatlar sodir qilinishining oldini olish bo’yicha choralar belgilaydi, tavsiyalar beradi;
• talabalarning o’quv mashg’ulotlariga qatnashishi, sababsiz dars qoldirishlar, darsga kechikish,
  darslardan sababsiz ketib qolish hollarining sabablarini o’rganadi, nazorat qiladi;
• talabalarning fanlar bo’yicha baholanishida reyting to’g’risidagi nizom talablarining bajarilishini,
  baholash mezonlarini, tajribali o’qituvchilarning ish uslublarini o’rganadi va targ’ib etadi;

universitetdagi ta’lim jarayonini takomillashtirish bo’yicha takliflar tayyorlashda:

• o’quv, ilmiy va tarbiyaviy ishlarni shaxs, jamiyat va davlat manfaatlarini ko’zlagan holda amalga
  oshirishga, shuningdek, talabalarning har tomonlama yetuk shaxs sifatida kamol topishi uchun zarur
  sharoitlarni yaratishda universitetga ko’mak va tavsiyalar berish;.
• universitetning sha’ni, obro’si va har jihatdan taraqqiy etishi (rivojlanishi)uchun xizmat qiladigan
  tadbirlarni tashkil etadi;
• universitetda jamoatchilik nazoratini olib borish yo’nalishlarini belgilaydi hamda uning ijrosi bo’yicha
  har chorakda universitet Kengashida ma’lumot beradi;
• oliy ta’limdan (bakalavriatdan) keyingi ta’lim tizimining (magistraturaning) samaradorligini tanqidiy
  o’rganadi va tahlil qiladi hamda takliflar kiritadi;
• faxriylar kengashi bilan hamkorlikda uzoq yillar mehnat qilgan va hozirda nafaqada bo’lgan
  professor-o’qituvchilar va boshqa xodimlarning ahvolidan, yashash sharoitlaridan xabardor bo’lish, lozim
  bo’lganda moddiy yordam berish kabi ishlarning amalga oshirilishida hamkorlik qiladi;
• universitetda muammoli masalalar yechimini topishda o’z vakolatlari doirasida ko’maklashadi;
• universitet Kasaba uyushmasining boshlang’ich tashkiloti yig’ilishlarida ishtirok etish uchun o’z
  a’zolaridan vakil tayinlaydi;
• universitet rahbariyati kengashiga tartibsiz, ichki tartib-qoidalar va axloq-odob normalariga rioya
  etmagan talabalar va xodimlarga (rahbar xodimlarga) nisbatan tegishli chora qo’llash bo’yicha taklifini
  kiritadi;
• talabalarning hatti-harakati, o’zini tutishi, o’qishi, universitetdagi faoliyati yuzasidan ularning
  ota-onalarini xabardor qiladi;
• korrupsiya va boshqa shu kabi illatlarning oldini olishga qaratilgan profilaktik ishlarda faol ishtirok
  etadi, takliflar kiritadi;
• kafedralar, fakultetlarning yillik hisobotlarini rektorat tomonidan ko’rib chiqishda jamoatchilik
  nazoratini amalga oshiradi