Основные направления и задачи юридической службы:

• юридическая служба — самостоятельная структурная структура или должность, которая создается или вводится в обязательном порядке в соответствии с нормами и критериями, установленными законодательством, в целях правового обеспечения деятельности государственных органов и организаций,
• Юридическая служба может быть организована в форме юридического отдела, юридического отдела, юридического отдела, юридического бюро или состоять из главного юридического консультанта.
• Не допускается сокращение существующих штатных единиц юридической службы и перераспределение их в другие структурные структуры государственного органа и организации.
• В своей деятельности юридическая служба соблюдает Конституцию и законы Республики Узбекистан, решения палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указы, постановления и распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и Постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан, настоящее Положение и другие законы соответствуют документам.
• Сотрудником юридической службы или юрисконсультом может работать лицо с высшим юридическим образованием.
• На должность руководителя юридической службы назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы по юридической специальности не менее двух лет.
• Лица, впервые назначаемые на должность сотрудника юридической службы, проходят стажировку в судебных органах в установленном порядке.
• Порядок прохождения практики в судебных органах определяется Министерством юстиции Республики Узбекистан.
• Работники юридической службы областной и Ташкентской городской администраций, а также государственных органов и организаций республиканского уровня назначаются и освобождаются от должности по согласованию с Министерством юстиции Республики Узбекистан.
• организация обеспечения законности и законности в правоохранительной деятельности государственных органов и организаций;
• контроль за соответствием законодательству проектов нормативно-правовых и иных документов, разрабатываемых (принимаемых) государственным органом и организацией;
• участие в правотворческой деятельности государственных органов и организаций, координация работы их структур в вопросах подготовки предложений по совершенствованию законодательства;
• повышать правовую культуру и правовую грамотность работников государственных органов и организаций, участвовать в доведении до них содержания и значения, принимаемых нормативных правовых документов, в том числе с помощью современных информационно-коммуникационных технологий;
• ведение договорно-правовых и заявительно-претензионных производств, обеспечение надежной защиты имущества и иных интересов государственного органа и организации.